北京大麦微针植发用前沿技术和专业医生团队建起“护城河”!

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9月9日,科发源医疗集团召开品牌升级战略发布会,公布旗下“科发源微针植发”品牌更名为“大麦微针植发”。李院长表示,此次品牌更名是经过深思熟虑的重大决定,筹备长达一年半之久,新品牌是从数千个品牌名称中精心挑选出来的,可谓千里挑一。以下简称“大麦”。

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「大麦」最早由北京长虹医院的承包科室起家,由外科专家邹建红和毛发移植专家李兴东共同创建,是国内民营植发医院中唯一一个医生出身的创始团队,也是对技术最孜孜以求的团队。

1997年,李兴东便从美国引进自体毛囊移植技术(FUT),在国内首批开展毛发移植技术治疗脱发,此后国内其他植发机构才纷纷入场;2004年,「大麦」研发的“自体毛囊移植器A”和 “自体毛囊移植器B”同时获得国家专利,这是国内毛发移植界首次拥有自主研发的专利技术;2006年,「大麦」从美国引进微针植发技术,彼时国内普遍传采用统镊子植发技术;技术引进后,「大麦」花费了12年进行革新并结合中国人的头皮环境加以改良,现已经历4次换代,并获得了相应国家专利。

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据李兴东院长介绍,相对于传统植发,微针技术的种植孔要小三分之一,对头皮创伤小、恢复快,同等面积下植发密度更高;还可360度灵活掌控头发的生长方向,能实现精准种植,术后效果更加自然。目前其它机构在微针植发技术上普遍应用较少,而「大麦」已经实现了普及,因为“应用技术瓶颈的突破和医生操作习惯的改变都需要时间来磨合,至少需要1年半”。

他认为,民营医疗机构发展离不开服务,在服务水平上大家普遍相差不大,但技术能代表效果,要想长远发展,一定要牢牢抓住技术。

当然,有好的技术没有严格的操作把控还不行,毕竟不正规机构/美容院开展植发手术、无证行医等乱象早已不是新鲜事。「大麦」的医生都必须具备临床医学背景和外科基础,后续会在总部进行统一培训,之后会有严格考核,达标后才能走上工作岗位,后续会逐年进行考核并进行等级划分。

为避免过度医疗,对于日常的医疗监管,「大麦」开设了一个分诊平台,只要严格符合植发手术诊断标准的顾客才能走进手术室,剩下的会建议重新诊断或药物治疗。他表示,“每年因此而拒绝掉的人,大概是每年已消费客户数2倍的量。”

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基于此,「大麦」目前也配备了皮肤科医生,还支持三甲医院专家出诊,以确保对患者进行精确诊断。要强调的是,植发是团队“作战”,一个医生往往要配备五六个护士。对植发机构而言,稳定的团队尤为重要,而目前,「大麦」做到了“技术人员基本没有流失”。

此次“科发源”更名为“大麦微针植发”这一重要举措,是将植发市场品牌全球化。

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